Новости 7ooo.ru
10 способов, которыми лидеры формируют корпоративную культуру
10 способов, которыми лидеры формируют корпоративную культуру
Журнал HR-Portal
вт, 10 Ноя. 2026 - 09:00
Встречали ли вы настоящих лидеров в своей работе? Что делало их особенными? Единого ответа нет, но, скорее всего, дело в их умении влиять на культуру компании и людей, которые в ней работают.
Но как им это удается? Вот десять способов, с помощью которых настоящие лидеры делают корпоративную культуру лучше.
В фразе «Слушай больше, говори меньше» кроется большая мудрость. Это одна из главных черт сильного лидера. Такие руководители внимательны к деталям: они замечают нюансы в рабочей среде, поведение сотрудников, их опасения и возможности для улучшения бизнес-процессов.
Все мы когда-то учились в школе. И, придя в профессиональную среду, сложно избавиться от привычки быстро сходиться с кем-то и делиться на небольшие группы или субкультуры внутри крупной организации. Лучшие лидеры видят в этих группах потенциал для сплочения, но при этом понимают, как важно налаживать взаимодействие между разными командам
Губернатор Карелии, которому прочат скорую отставку, подведет итоги года
Губернатор Карелии Артур Парфенчиков проведет прямую линию по итогам года. Состоится она уже 16 ноября. — В понедельник, 16 ноября, в 17:30 мы встретимся, чтобы вместе подвести итоги уходящего года. Поговорим о том, что удалось сделать для Карелии, с какими вызовами столкнулись и, конечно, обсудим планы на будущее, — написал глава региона. Губернатор ждет вопросов […] "
