Новости 7ooo.ru
13 провальных ответов на собеседованиях: реальные истории от HR-специалистов
13 провальных ответов на собеседованиях: реальные истории от HR-специалистов
Журнал HR-Portal
пн, 9 Ноя. 2026 - 13:00
Специалисты, которые долго работают в одной компании, часто вырабатывают «правильные» шаблоны ответов на вопросы рекрутеров.
Даже на каверзные вопросы вроде «в чем ваш главный недостаток?» можно ответить грамотно.
Но что делать с вопросами о том, почему вы хотите работать именно здесь или каковы ваши главные достижения? Здесь всё гораздо сложнее.
Мы пообщались с HR-специалистами, рекрутерами и руководителями. Они рассказали, каких ответов лучше избегать, и поделились самыми неловкими ситуациями, с которыми сталкивались на собеседованиях.
Вот 13 ответов, которые, как правило, не стоит давать во время интервью.
«Есть компании и похуже вашей»
Уильям Тейлор, ныне менеджер по развитию карьеры в MintResume, в бытность HR-менеджером другой компании часто задавал кандидатам простой вопрос: почему они хотят работать на этой должности.
Но один соискатель не смог на него ответить.
«Кандидат сказал "
